Mūrininkų kolektyvinis atlyginimas


Priklausomai nuo valstybės, darbo užmokestis yra gana skirtingas. Kolektyvinis atlyginimas už mūro prekybą ne visada yra lemiamas, nes ne visos įmonės yra susijusios su IG-Bau tarifais. Todėl svarbu derėtis gerai.

Valstybė ir bendrovė

Priklausomai nuo valstybės, mūrininko mokamas tarifas gali labai skirtis. Iš esmės visi mūrininkai turėtų gauti apie tą patį atlyginimą, tačiau struktūriškai silpnuose regionuose atlyginimas gali labai skirtis.

Darbo užmokesčio problema yra panaši įvairioms pramonės įmonėms. Ne kiekviena įmonė moka pagal tarifą arba privalo laikytis IG Bau specifikacijų.

Minimalus darbo užmokestis mūro

Vakarų federalinėse valstybėse kolektyviai sutartas valandinis atlyginimas buvo bent 13,70 EUR per valandą. Berlyne mūrininkai gavo minimalų darbo užmokestį tik 13,55 eurų. Tačiau tai yra tik bazinis darbo užmokestis, kuriam pridedamas mokestis už kiekvieną valandą, kurią statybininkas naudoja statybos aikštelėje.

Pagrindinis užmokestis mūrininkams

Pavyzdžiui, 2014 m. Kolektyvinis darbo užmokestis Reino krašte-Pfalte yra 13,17 EUR. Taip pat yra 0,78 per valandą statybos. Taigi, 13,95 eurų yra mokama už pradedančiojo mūrą. Tai yra antrasis kolektyvinės sutarties lygis.

Klasifikavimas pagal tarifą

Šiek tiek keista yra skirtingos bendrovių interpretacijos. Čia apmokytas mūrininkas, neturintis profesinės patirties, ty pradedantysis, klasifikuojamas kolektyvinės sutarties antrajame lygmenyje tarp kvalifikuotų darbuotojų arba trečiame lygyje tarp kvalifikuotų darbuotojų.

Šis uždavinys jau gali sukelti skausmingą atlyginimų skirtumą. Todėl reikia laikytis požiūrio, kada bosas žada tarifinį mokėjimą, nes klasifikacija turėtų atrodyti tiksliai.

Geros pažangos galimybės - didesnės algos

Didelis privalumas, dirbant kaip mūrininkas, yra geros karjeros galimybės. Net be specialaus mokymo galima specializuotis tam tikroje veikloje tam tikroje amato šakoje.

Tuo pačiu metu jūs galite sėkmingai vadovauti savo darbui iki meistro ar poliravimo. Šios reklamos nebūtinai reikalauja papildomų tyrimų. Daugumoje amatų parduotuvių šiuo atveju gali būti skaičiuojamas gebėjimas, o ne išvaizda.

Kolektyvinis atlyginimas mūrininkams - svarbūs aspektai

  • Regionas ar valstybė
  • Įmonės dydis
  • Derybos dėl samdymo įgūdžių
  • Specializacija tam tikrose veiklose
  • Transporto stulpelio lyderis / poliratorius / darbuotojas
  • Tęsimas būti kapitonu

Patarimai ir gudrybės

Daugelio mūrininkų atveju, vežimas įmonėje į meistrą ar kolonistą padidino darbo užmokestį. Naudinga, jei norite pasinaudoti šiuo keliu, yra geros žinios apie žmogaus prigimtį ir vadovavimo įgūdžius. Šie įgūdžiai, kuriuos galite mokyti, gali būti naudinga.


Vaizdo Diskusijų: