Pamiršote darbo raktą - ką daryti?

Nėra universalaus teisinio reguliavimo, kai darbo kodas buvo prarastas. Tokie veiksniai kaip aplaidumo laipsnis, užrakinimo sistemos tipas ir draudimo rūšis yra lemiami. Atitinkama nuostata, finansinis įsipareigojimas gali būti ribojamas arba sustabdytas.

Šiurkštus aplaidumas

Kai praranda darbo raktą, pirmasis klausimas yra, kaip atsirado nuostolių. Esant dideliam aplaidumui, pralaimėtojas beveik visada patiria išlaidų. Tai gali kainuoti kelis tūkstančius eurų sudėtingoms užrakinimo sistemoms.

Didelis aplaidumas taip pat atleidžia draudimo bendroves nuo prievolės sumokėti. Didelio aplaidumo pavyzdžiai yra privataus raktų žiedo, įskaitant užimtumo raktus, skolinimas. Darbo raktų siuntimas paštu arba laikyti po kilimėliu laikomas rimtu aplaidumu.

Dalinė, pilna arba ne atsakomybė

Jei neįtraukiamas rimtas aplaidumas, atsakomybės mastą lemia skirtingos prielaidos.

  • Darbdavio atsakomybė apima pagrindinius nuostolius.
  • Darbuotojo asmeninės atsakomybės draudimas praplečiamas taip vadinamų „viešųjų“ raktų praradimu.
  • Draudimo draudime yra įnašas arba atskaitomas.
  • Pagal sutartą pareigą rūpintis darbuotoju darbo sutartyje yra nustatyta proporcinga atsakomybė.
  • Užrakinimo sistemos tipas numato vienkartinę sumą už darbo kodų atkūrimą.

Labai didelės užrakinimo sistemos ne tik valdo durų ir vartų atidarymą ir uždarymą. Dažnai signalizacijos sistemos yra sujungtos arba mašinų procesai yra iš dalies valdomi. Kalbant apie darbo teisę, darbdavys, net jei nėra aplaidumo, darbdaviui gali išduoti galiojantį įspėjimą.

Patarimai ir gudrybės

Kai pradedate darbą, kuris suteikia jums raktus, nedelsdami išspręskite visus atsakomybės klausimus. Reglamentas turėtų būti išdėstytas raštu - idealiai kaip darbo sutarties dalis. Jei darbdavys reikalauja, kad būtų sudarytas atitinkamai išplėstas privatus draudimas, jis turi perimti draudimo įmokos diferenciaciją.

Vaizdo Diskusijų: Žilvinas Žvagulis - Neliūdėk liūte